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2016/10/29
2016年度 中間報告会
2016年度 中間報告会

毎年10月に行われる中間報告会。
今年は、各部署からの報告の後、社内研修でグループ討論を行いました。
討論のお題は「中日ドラゴンズ再生計画 ~中日ドラゴンズを魅力溢れる常勝チームにするには~」です。
4グループに分かれ、ブレーンストーミングで自由な意見を出し、KJ法で意見をまとめ、発表をするという流れで行いました。普段は行わない手法だったのではじめは皆戸惑っていましたが、徐々に活発な意見がではじめ、それぞれのグループの個性がでる発表となりました。
来春入社予定の内定者も一緒に行い、社員と活発に意見を交換し、頼もしい姿を垣間見る事ができました。
今回の研修は、意見の出し方やまとめ方が学べただけでなく、社員同士または社員と内定者のコミュニケーションが図れた良い時間となりました

2016/10/01
健康宣言チャレンジ事業所 認定
健康宣言チャレンジ事業所 認定

10月1日に協会けんぽ主催「健康宣言チャレンジ事業所」に参加宣言しました。
健康宣言の目的は、大切な社員とそのご家族の健康増進、企業の利益・イメージの向上です。
社員の健康は会社の財産です。階段利用の推進やウォーキングイベントへの参加など、身近でできる事からコツコツと始め、来年の健康診断には社員全員今よりも良い結果になる事を目標にし、取り組んでいきたいと思います。

2016/09/10
CSR活動
CSR活動

NPO法人堀川まちネットさん主催「秋の堀川一斉大そうじ」に参加しました。今年で4年目の参加になります。当日は見事な快晴。風に少し秋を感じながら清掃活動を行いました。今回は陸だけでなく、船に乗り堀川の水面に浮いているゴミも回収しました。陸のゴミ同様、ビニール袋・ビン・ペットボトルが特に多く見受けられました。船を操縦してくださったボランティアの方が、堀川の歴史や名古屋市のボランティア活動の事などをお話してくださいました。自分達が知らないところで多くの方が係り、堀川の美化に努めていることを知るとても良い機会となりました。弊社のこの活動も微力ながらも継続していきたいと思います。

2016/06/18
ボウリング大会
ボウリング大会

6月中旬に名古屋駅近くのレジャック・ボウリングにて、毎年恒例の新入社員主催ボウリング大会を行いました。新入社員が研修の一環として、準備運営を行います。
例年通り社員とその家族も一緒に参加します。チーム対抗で競い、1位のチームには賞品を用意。
チームを問わず、スペアやストライクを取ると皆でハイタッチしたり、大いに盛り上がりました。
そして、1位争いも徐々に熾烈になり、より白熱していきました。結果は僅差で1位が決まり、充実感や達成感を感じながら大会を終えました。
負けたチームの社員は既に来年に向けて闘志を燃やしているようです。

2016/04/16
平成28年度 方針説明会
平成28年度 方針説明会

ウインク愛知にて2016年度方針説明会を行いました。
昨年度で当社は20周年を迎えることができ、今回はさらなる年に向けて、意気込みを感じる説明会となりました。
まず、代表山内より『山内代表取締役のみえる化』として発表がありました。
今まであまり聞くことがなかった経営者としての思いや、将来の夢などを聞くことにより、社員一人一人が自分がやるべきことが明確になるような発表となりました。
また、次世代幹部候補(MET-NEXT)より今後会社として取り組むべき内容の発表がありました。
一方的な発表ではなく、その場で社員との意見交換を行い、今までとは一味ちがった活気ある説明会となりました。 
さらなる20周年にむけて変化しつづけるエム・イー・テクノロジーとして幸先の良いスタートとなりました。