株式会社エム・イー・テクノロジー

社員教育の充実

持続的な企業の成長には、人財の成長が不可欠です。 当社では、経営理念である「仕事の品質向上には人間の品質向上から」をモットーに、技術面の向上、階層別教育による意識改革を行い、各個人にあった人財教育を行っています。各個人がレベルアップし続けることで、お客様により安全で安心していただける技術を提供し続けます。

情報セキュリティの徹底

当社ではクライアントの情報をはじめ、機密情報の漏洩を防ぐため、セキュリティ強化に向けたさまざまな取り組みを行っています。 情報セキュリティ委員会を設置し、情報セキュリティマニュアルの作成、社員への教育、パトロールチェックや入退室の管理などを実施しています。 コンピュータウィルスによる情報漏洩を防ぐため、ウィルス対策ソフトの適応を徹底しています。また、各パソコンのID、パスワードを設け管理強化にも努めています。

社員同士の交流

組織の活性化や人財育成の基本はコミュニケーションにあると考えます。 当社では、親睦委員会を設置し、ボウリング大会などのイベントを設け、社員同士の交流をはかっています。また、野球観戦に社員の家族も招くなど、家族との交流も大切にしています。その他、新入社員研修の一環として登山を実施しており、立案・手配・引率すべて新入社員が行います。新入社員の責任感を養うだけでなく、社員同士のコミュニケーションがとれる場としても取り組んでいます。

健康診断

当社では、年一回、定期健康診断を社員全員に実施しています。 検査結果に応じて、再検査や要注意者には個別指導を行っています。 全国健康保険協会より指導員をお招きし、生活習慣病予防策の講習会を実施するなど、社員の健康維持・増進の取り組みを行っています。

防災訓練

緊急事態が発生した際に人命・地域・関連施設を守り、適切な対応ができるよう防災訓練を行っています。人命保護を再優先とし、業務の早期復旧や継続性を確保します。 その他に防火管理講習の受講、災害時行動マニュアルや災害対策ポスターを作成し、日頃から災害への意識は忘れないようにしています。

ボランティア活動

ボランティア活動の一環として、春と秋に清掃活動を行っています。 社長、社員、社員の家族が一緒になって取り組んでいます。 毎回、不法投棄やゴミの多さに驚かされ、社員の環境に対する意識が少しずつ変化してきました。

名古屋市認定エコ事業所

限りある資源を守るため、私たちは自分たちができる身近なことからエコ活動に取り組んでいます。その着実な行動が認められ、名古屋市からエコ事業所として認定をしていただきました。
※名古屋市認定エコ事業所とは
環境に配慮した取り組みを自主的かつ積極的に実施している事業所を、名古屋市が「エコ事業所」として認定する制度です。

キャップ回収

小さなキャップでも分ければ資源。日々のちょっとしたことに気を配り、エコ活動に取り組むことで社会貢献に役立てています。ゴミとして焼却されるとキャップ430個で3, 150gのCO 2が発生します。キャップを資源として回収し、NPO法人のエコキャップ推進協会の活動に協力することで、CO2の削減だけでなく、世界の子供たちにワクチンを届ける手助けをしています。